介護休業給付金

2026-09-14

いくらもらえる給料の 67%休業開始時賃金日額×支給日数×67%。対象家族1人につき通算申請の手順を見る

家族の介護で会社を休む間、給料の67%が出ます。

くわしく

家族の介護で会社を休む間、給料の67%が出ます。数字と手順だけで説明します。出どころは役所の資料です。

給料の 67%休業開始時賃金日額×支給日数×67%。対象家族1人につき通算93日まで、3回まで分けて取れます

支給額	休業開始時の賃金の67%
期間	同じ家族について通算93日まで（3回まで分割できます）
条件	休業開始前2年間に、賃金支払基礎日数11日以上の月が12か月以上

休業中に賃金の8割以上が支払われている月や、就業11日以上の月は支給されません

もらえる人・使える人

雇用保険に入っていて、家族（配偶者・父母・子・配偶者の父母など）の介護のために休業する人

介護休業を取ると決めたら早めに会社へ。申請は原則、会社がハローワークに行います

きょうやる一歩は、これだけです

会社に「介護休業を取りたい」と伝える（法律で認められた休業です）

介護「休暇」（年5日）とは別の制度です。まとまって休むのが介護「休業」です

会社経由の申請が原則。会社が動かないときはハローワークに直接相談できます

93日は「介護し切る」ためではなく「介護の体制を作る」ための期間と考えると使いやすいです

家族に教えるときは、この1枚

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介護休業給付金：家族の介護で会社を休む間、給料の67%が出ます。給料の 67%（2026-09-14 に役所の資料から取得・Kurashigram） https://kurashigram.com/gov/kaigo-kyugyo/

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窓口：会社の担当者と、事業所を管轄するハローワーク。あなたの場合の正確な額と書類は、この窓口で確かめられます。
出どころ（役所の資料）：ハローワーク雇用継続給付（介護休業給付）
このページの数字と期限は 2026-09-14 に役所の資料から取得しました。制度は変わることがあります。